本当に低賃金？

こんにちは　札幌市で介護事業所を運営しています株式会社ケア・ハートと株式会社ケアテックの中の人です。

弊社の賞与は３回と以前にブログで書きましたが、今年の期末賞与は29日支給ということで、何が何でも２２日には終わらせたい！と珍しく残業して頑張りました。

次年度から介護報酬が変わり、出し方も大幅に変わりますが、今年度は処遇改善、特定処遇改善、ベースアップ加算の３つの加算で得たお金の毎月出してる分から余ったものを職員の人事評価に基づいて計算しています。

昨年は賞与計算担当者の私が肺炎で入院し、突然だったので丸投げしてしまいました。今年は大変だけど元気に働けることに感謝しつつ、必死に計算し振り込む準備まで終わらせました。

次年度から、介護報酬が上がりほぼすべての介護業界の職員が昇給できると思われます。

普通の業界なら、そんなに高額な昇給できないのが現状ではないかな？と思います。

いつまでも給料が変わらない、仕事がつまらない！そんな悩みをお持ちの方！

思い切って介護職へ転職するのもいいのでは？と思います。

低賃金と言われた時代から変わってきています！

仕事は常に変化があり、退屈する暇ありませんよ。

案ずるより産むがやすし。ウエルカム介護業界！

札幌市でお探しのあなた。ぜひ弊社ホームページには働いてる様子のわかるブログもありますのでご覧ください。